Pembelajaran Mendalam: merupakan pendekatan yang memuliakan dengan menekankan pada penciptaan suasana belajar dan proses pembelajaran berkesadaran, bermakna, dan menggembirakan melalui olah pikir, olah hati, olah rasa, dan olah raga secara holistik dan terpadu.

Beranda  ›  catatan

Mengapa Penilaian Kinerja Saya Kecil ?

Blog Amin Herwansyah | 4 November 2022

 Mengapa Penilaian Kinerja Saya Kecil ? 

Penilaian kinerja GTK dihasilkan dari 60 % dari Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ditambah 40 % dari Perilaku. SKP adalah gabungan dari : Aktivitas, Indikator Kinerja Individu (IKI)  dan Validasi  . Sedangkan Perilaku adalah gabungan dari Review 360 dan Kuesioner Kinerja. 

Nilai kinerja Guru, Wakasek dan Kepala Sekolah adalah kecil untuk bulan Oktober. Mengapa kecil ?  Banyak kemungkinan diantaranya nilai SKP nya kecil , penyebabnya adalah belum melaporkan IKI misalnya. Atau saja Perilaku-nya bernilai nol, karena belum mengisi Review 360 dan kinerja GTK dan atau prosentase presensi kehadirannya kurang. 

Nah saya akan berikan simulasi aktivitas guru, wakasek dan kepala sekolah ,  yang menggambarkan kegiatan apa saja yang harus dilakukan sehari-harinya, simak simulasi berikut ini  : 


Unduh Materi TRK : di sini



Labels:

Tidak ada komentar:

Posting Komentar